為輔助三明治族家長領會子女從小到大可能需破費的教育金與資本，保誠人壽持續8年進行教育金準備大查詢拜訪。
同時本年有跨越六成（61.8%）的受訪者提早為子女準備教育金，而定存/儲蓄、股票/基金/ETF及保險商品仍為三大主要教育金的準備濫觞；其中受訪者中利用分紅保單準備教育金有顯著成長，較客歲增添9.3%。
別的，在對後代教育的困擾方面，最使新世代怙恃們耽憂的別離是「要有與時俱進（國際化、數位化）的教育觀／會感覺跟不上政策的轉變」(38.9%)，和「擔憂新世代面臨更多元的社會期待時，會不會讓孩子的壓力較大」(38.9%)，顯示外部環境轉變與未來的不確定性，對新世代怙恃帶來的影響不容忽視。
固然調查顯示大部份家長對提早及恒久準備教育金已有良好觀念，但在準備教育金時，仍有近五成的家庭認為需要再增加26%至50%的教育金支出，才能讓孩子獲得完善的多元進修籌劃。
離婚證人聚焦新世代父母的教育準備，25至30歲的受訪者中，68.3%在後代1歲前就起頭準備教育金，大幅高於41至50歲受訪者的42.2%，也較平均的46.5%高。
Z世代爸媽最正視小孩教育的三面向 每個月願花5597元培育才藝
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辛勞爸媽！平均養一個小孩教育金要花471萬元 創歷史次高
近年通膨嚴重！怙恃養一個小孩的教育金居高不下，一份「教育金準備大調查」了局顯示，今年平均每位後代所需的教育金高達新台幣471萬元，終於較客歲削減10萬元，但仍創下歷年次高。
家長多數以「定存 / 儲蓄」、「股票／基金投資收益」為教育金準備工具，使用分紅保單準備教育金有明明成長，較客歲增添9.3%。今年查詢拜訪新增新世代怙恃願意每月破費5,597元在後代才藝培育上，為各年歲層中最高。跟著Gen Z世代逐步步入家庭成為怙恃，2025年的查詢拜訪稀奇針對新世代怙恃在後代教育的籌劃進行闡發，成效顯示新世代怙恃在籌劃後代教育金的三大特點：超前擺設、多元成長及重視身心狀況。新世代父母在提前放置上則更為積極，有59.6%在小孩未上國中前即起頭安排進修歷程，足見新世代怙恃不管在教育金的準備及教育學程的籌劃，較有超前部署的觀念。
另外，全部受訪者中，有52.4%在孩子未上國中前即最先放置進修歷程，其中21.9%的肇端點在「學齡前至幼兒園兒童(3-6歲)」，0.5%在「小學(7-12歲)」。
2025年的查詢拜訪結果顯示，每位子女的教育金較客歲微降至471萬元，2024年此查詢拜訪為481萬元，少了10萬元。
六成為後代準備教育金 定存、股票基金及保險排前三
保誠人壽建議新世代父母可以思慮應用分紅保單長時間、不變的特點，為子女教育的多元與恒久成長提供資金撐持，知足新世代父母超前擺設、多元成長及身心狀況的需求，讓子女在安全的情況中適性成長。新世代怙恃們在準備教育金時，需要考量後代教育的多元與曆久發展，同時關注教育金是否足以應對外部環境轉變的風險帶來的影響。
「我父親的胡想和我母親對我們成功的期盼，終究把我們帶到了這裡。」NVIDIA輝達的開辦人兼執行長黃仁勳的這句話，泄漏出每位怙恃對孩子的專心和寄望。
過半數爸媽在國中前就開始安排進修歷程
「身心本質與自我精進」占50%、「系統思慮與解決問題」占44.4%及「科技資訊與媒體素養」占36.7%，此三項為新世代怙恃在多元進修最重視的多元進修素養面向，反應他們對小孩身心本質培育種植提拔的重視。
別的選擇「放置孩子跨領域進修或實作，挖掘潛在強項、拓展思路」的怙恃(27.9%)，25至30歲族群選擇此選項的比例(37.8%)，更為各年齡層中最高。查詢拜訪顯示46.7%怙恃正視培養孩子課業外的多元進修，例如才藝、愛好、技術、先天開辟，而25至30歲的新世代年青怙恃(58.9%)最為顯著。
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